counter create hit

مطالب مرتبط:

رشد ۵۲ برابری استارتاپ ها در برابر واحدهای بزرگ تولیدی

به گفته معاون علمی و فناوری رییس‌جمهور، با نقش‌آفرینی مطلوب استارتاپ‌ها در زیست بوم کارآفرینی و ترویج فرهنگ این جنس کسب و کارها، استقبال جامعه از حضور استارتاپ‌های جدید با شکل‌های تازه خدمات پررنگ‌تر شده است. ...

استارتاپ ها می توانند در حوزه تولید محصولات ورود پیدا کنند

مشاور کسب و کارهای استارتاپی گفت: استارتاپ‌ها می‌توانند در حوزه تولید محصولات نیز ورود پیدا کنند.رضا پارسا در حاشیه اولین رویداد استارتاپی محصولات کشاورزی با محوریت محصولات سالم در گفت‌وگو با خبرن ...

بازاریابی توریسم و ۱۱ ایده خلاقانه برای جذب گردشگران

لطفا منتظر باشید... × ورود با فیســبوک ...

فیلترینگ در جهانی که به سوی کسب و کارهای نوین حرکت می کند، جواب نمی دهد

مسعود خوانساری (رئیس اتاق بازرگانی تهران) ضمن اشاره به اینکه فیلترینگ شبکه های اجتماعی برخی از کسب و کارهای نوین را تحت الشعاع قرار داده است، بیان کرد: جهان درحال حرکت به سوی کسب و کارهای نوین است و فیلترینگ ...

نحوه تربیت کودکان کارآفرین

نحوه تربیت کودکان کارآفرین

ماهنامه کودک: کودکانی که یاد می گیرند چگونه اوقات فراغت خود را با کارهای هنری و ساخت کاردستی پرنمایند، دارای تفکر خلاق و توفیق طلبی هستند. کودکان توانایی تفکر را دارند و امکان رشد و پرورش مهارت های گوناگون را نیز دارا می باشند. کارآفرینی ...

موسم؛ سقفی بالاسر سفرروها

موسم؛ سقفی بالاسر سفرروها

محل اقامت هنگام سفر یکی از فاکتورهایی است که در کیفیت سفر و ساختن تجربه لذت‌بخش بسیار تاثیر‌گذار است. بر همین اساس اینکه مسافران بتوانند محل اقامت خود را از قبل ببینند و انتخاب کنند، در این تجربه تاثیرگذار است. این امکا ...

تغییرات تازه اپ استور

تغییرات تازه اپ استور

برای افرادی که می‌خواهند قبل از خرید یک اپلیکیشن، آن را امتحان کنند، اپل اکنون یک بخش جدید در اپ استور در نظر گرفته است به نام «امتحان رایگان» که اپلیکیشن‌هایی را نمایش می‌دهد که قبل از خرید یا پرداخت هزینه‌ای برای اشتراک گرفتن، شما می‌توانید آن اپلیکیشن را ...

سهامداران می توانند از طرف شرکت  شکایت کنند؟

سهامداران می توانند از طرف شرکت شکایت کنند؟

اگر شما به عنوان یک کارآفرین، شرکتی تاسیس کرده‌اید‌، دانستن این نکته برایتان مفید است که به عنوان یک سهامدار یا شریک در یک شرکت، مستقلا و به‌تنهایی نمی‌توانید از طرف شرکت طرح دعوا کنید ...

برگزاری استارتاپ دمو یزد با عنوان شهر هوشمند، ۲۸ بهمن ۹۶

برگزاری استارتاپ دمو یزد با عنوان شهر هوشمند، ۲۸ بهمن ۹۶

رویداد استارتاپ دمو در یزد برگزار می شود "استارتاپ دمو" در روز شنبه ٢٨ بهمن با عنوان شهر هوشمند و با محورهای امنیت هوشمند، گردشگری هوشمند، آموزش و ارتباطات هوشمند، فروشگاه هوشمند، سلامت هوشمند و حمل و نقل هوشمند و سایر زمینه های هوشمند سازی شهر برگز ...

برگزاری هفتمین رویداد استارتاپ دمو در زمینه گردشگری و امنیت هوشمند

هفتمین رویداد استارتاپ دمو شهر هوشمند در حوزه های گردشگری و امنیت هوشمند در ۲۸ بهمن ماه سال جاری برگزار خواهد شد. به گزارش اکوسیستم، ای ...

اولین استارت آپ  ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته در جنوب کشور

اولین استارت آپ ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته در جنوب کشور

نخستین استارت آپ ویکند تخصصی کشاورزی و صنایع وابسته، برای اولین بار در جنوب کشور و با حضور بیش از ۱۲۰ نفر از نخبگان علمی منطقه، ۲۴ الی ۲۷ بهمن ماه سال جاری در دانشگاه جیرفت برگزار می شود. به گزارش آیسام و به نقل از ایسنا، حس ...

هر پایگاه بسیج می تواند یک «استارت آپ» باشد

به گزارش خبرنگار مهر، محمد جواد جهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در نشست و نمایشگاه تخصصی سرآمدان فناوری و صنعت گفت: حوزه کسب و کارهای نوین ۲۳ درصد در مرحله رشد اولیه قرار دارند، ۱۵ درصد نمونه محصول اولیه د ...

واحدهای جهاددانشگاهی به سمت کارآفرینی حرکت کنند

معاون پشتیبانی جهاددانشگاهی گفت: اولویت‌بندی صحیح و خوب فکر کردن نتیجه‌ی هم‌اندیشی دلسوزانه برای تحقق کارآفرینی است که امیدواریم در همه‌ی واحدها محقق شود.به گزارش ایسنا، دکتر «بهروز بادکو» در جمع ج ...

سبک زندگی استارتاپی: به آینه نگاه کنید! یک استارت آپ  موفق به شما لبخند می زند

سبک زندگی استارتاپی: به آینه نگاه کنید! یک استارت آپ موفق به شما لبخند می زند

نترسید! صاحبان استارت‌آپ‌های موفق هم یک‌روز روی همین نقطه‌ای که  شما ایستاده بودید، قرار داشتند. آنها هم یک‌روز کارمند رده پایینی در یک سازمان کوچک بودند که با حقوق حداقلی ماه‌ها را سپری می‌کردن ...

ویدئو اسم یک استارت آپ موفق ویدئویی است

ویدئو اسم یک استارت آپ موفق ویدئویی است

ویدئو (Wideo) یک پلتفرم ساخت ویدئوی آنلاین است که به کاربران امکان می‌دهد ویدئوهای آنلاین را ایجاد و ویرایش کنند و به اشتراک بگذارند. پلتفرم ویدئو به افرادی که تجربه ساخت یا طراحی ویدئو را ندارند، امکان می‌دهد تا ویدئوها، ارائه‌های متحرک، کارت‌های ا ...

از ابتدای کار شرکت ثبت نکنیم

از ابتدای کار شرکت ثبت نکنیم

از زمانی که یک ایده به ذهن کارآفرین می رسد تا زمان اجرایی کردن آن زمانی نسبتا طولانی صرف مراحل مختلفی چون نوشتن طرح توجیهی و BP و... می شود. پرسشی که در این نوشته سعی بر پاسخگویی آن داریم آن است که در چه مرحله ای بهتر است نسبت به ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت ...

شبکه کارآفرینی اجتماعی رسالت الگویی برای کسب و کارهای خرد وخانگی

نشست تخصصی تامین مالی قرض الحسنه و توانمند سازی روستایی، از سوی مرکز آموزش و تحقیقات بانکداری اسلامی بانک پارسیان برگزار شد. به گزارش شمانیوز، نشست تخصصی تامین مالی قرض الحسنه و توانمند سازی روستایی، از سوی مرکز آموزش و تحقیقات بانکداری اسلام ...

کنفرانس MENA Forum 2018 ؛ قدرتنمایی سامسونگ در هوش مصنوعی و اینترنت اشیا

مطلب کنفرانس MENA Forum 2018 ؛ قدرتنمایی سامسونگ در هوش مصنوعی و اینترنت اشیا برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ سامسونگ در کنفرانس سالانه خاورمیانه و ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/